Munkaszüneti napok 2018-ban

január 1. (hétfő) Újév első napja
március 10. (szombat) munkanap
március 15. (csütörtök) Nemzeti Ünnep
március 16. (péntek) pihenőnap
március 30. (péntek) Nagypéntek, pihenőnap
április 2. (hétfő) Húsvét
április 21. (szombat) munkanap
április 30. (hétfő) pihenőnap
május 1. (kedd) Munka ünnepe
május 21. (hétfő) Pünkösd hétfő
augusztus 20. (hétfő) Államalapítás Ünnepe
október 13. (szombat) munkanap
október 22. (hétfő) pihenőnap
október 23. (kedd) 1956-os forradalom évforduló
november 1. (csütörtök) Mindenszentek napja
november 2. (péntek) pihenőnap
november 10. (szombat) munkanap
december 1. (szombat) munkanap
december 15. (szombat) munkanap
december 24. (hétfő) Szenteste, pihenőnap
december 25-26. (kedd-szerda) Karácsony
december 31. (hétfő) pihenőnap

 

2017. ÉVI MINIMÁLBÉR, GARANTÁLT BÉRMINIMUM ÖSSZEGE

2018. január 1-től a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a következőképp alakul:

havibér alkalmazása esetén:

138.000 Ft

hetibér alkalmazása esetén:

31.730 Ft

napibér alkalmazása esetén:

6.350 Ft

órabér alkalmazása esetén:

794 Ft

 
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a következőképp alakul:

havibér alkalmazása esetén:

180.500 Ft

hetibér alkalmazása esetén:

41.500 Ft

napibér alkalmazása esetén:

8.300 Ft

órabér alkalmazása esetén:

1.038 Ft

Részmunkaidő esetén a fenti értékeket a munkaidővel arányosan kell figyelembe venni.

A fentieket elsőként a 2018. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

 

EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSI JÁRULÉK 2018

Az egészségügyi szolgáltatási járulék összege havi 7.110 Ft-ról 7.320 Ft-ra (napi 237 Ft-ról 244 Ft-ra) emelkedett.

A nyugdíjas (azaz kiegészítő tevékenységet folytató) egyéni-, és társas vállalkozók esetén 2014. január 1-től nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni arra az időszakra, mely alatt munkavállalóként történő foglalkoztatása egy munkaviszonyban, illetve több egyidejűleg fennálló munkaviszony esetén összevontan eléri a heti 36 órát.

 

Hasznos linkek

Nemzeti Adó- és Vámhivatal     http://nav.gov.hu/

Központi Statisztikai Hivatal        http://www.ksh.hu/

Magyar Nemzeti Bank                  http://www.mnb.hu/

Magyar Államkincstár                   http://www.allamkincstar.gov.hu/

 

NAV üzemanyagárak
http://www.nav.gov.hu/nav/szolgaltatasok/uzemanyag/uzemanyagarak

Közösségi adószámok megerősítése
http://ec.europa.eu/taxation_customs/vies/?locale=hu

 

Késedelmi és önellenőrzési pótlék kalkulátor
http://www.nav.gov.hu/nav/szolgaltatasok/kalkulatorok/potlekszamitas

NAV számlaszámok       
http://www.nav.gov.hu/nav/szolgaltatasok/szamlaszamok+

Jegybanki alapkamat
http://www.nav.gov.hu/nav/szolgaltatasok/jegybank

Gépjárművek fogyasztási normái
http://www.nav.gov.hu/nav/szolgaltatasok/uzemanyag/fogyaszt_normak/gjnorma.html